Julie Rambaud-Texier est responsable du marketing des marques prestige pour Pernod-Ricard. Elle est aussi maman aidante d'une petite Margaux porteuse du syndrôme de Skraban-Deardoff. Elle revient sur les initiatives mises en place par son entreprise pour lui permettre de vivre pleinement sa carrière tout en accompagnant son enfant pas à pas.

"Margaux elle m'apprend à aller à l'essentiel"

On parle souvent de comment le handicap d'un enfant affecte la vie quotidienne et surtout professionnelle mais rarement de la montée en compétence que cela augure.

Il est parfois difficile pour un employeur d'envisager des femmes sur des postes à responsabilités, d'autant plus si elles ont des enfants alors que dire d'enfants avec un handicap ? “Et pourtant elles ont des qualités hors normes :
- Une résilience à tout épreuve
- Une agilité et une créativité dans la résolution de problèmes
- Une lucidité et un discernement hors du commun
- Un talent naturel pour aller à l'essentiel
- Une efficacité redoutable
- Une empathie et une capacité à comprendre au-delà du langage verbal
- Un courage et une détermination infaillibles
- Un recul et un optimisme contre vents et marées
- Une vulnérabilité apparente qui est une force”

Le monde change et les initiatives de certaines entreprises se multiplient. Il faut continuer et aller plus loin pour éviter l’invisibilisation de ces mères aidantes qui ont, elles aussi, le droit à une vie épanouie.